Carrière

POSTE PERMANENT : CONTRÔLEUR FINANCIER/CONTRÔLEUSE FINANCIÈRE

Nous sommes à la recherche d'un contrôleur financier ou d'une contrôleuse financière pour notre centre de Val-d'Or. 

Relevant du président, le contrôleur financier est appelé à développer les politiques financières pour aider à atteindre les objectifs de l’entreprise. Collaborer avec l’équipe de direction pour optimiser les processus au sein de l’organisation. Contribuer au développement des affaires, répondre efficacement à la clientèle et promouvoir l’image de marque de l’entreprise.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Gestion de l’équipe de comptabilité;
• Point de contact avec Toronto et les actionnaires;
• Coordonner et préparer les états financiers internes et externes;
• Coordonner les activités de l’auditeur externe;
• Organiser, développer et produire les outils de gestion d’aide à la direction;
• Accompagner la direction dans le choix des orientations stratégiques;
• Validation des procédures de fin de mois;
• Gestion du fonds de roulement;
• Suivre les intercomptes;
• Gérer le processus budgétaire;
• Gestion des divers dossiers administratifs (assurances, REER, acquisition…);
• Répondre aux questions des actionnaires et directeurs;
• Suivi du financement sur les inventaires (camions et remorques);
• Gestion des locataires (stationnement dans la cour);
• Évaluation des projets d’acquisition;
• Gestion avec les créanciers;
• Superviser la production des diverses demandes d’aides et de subventions;
• Superviser la production et le suivi des rapports gouvernementaux;
• Rédiger tout autre rapport demandé par la direction;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes du président;

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste connexe;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook), connaître les logiciels Serti et Payworks sont des atouts considérables;

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Détenir un BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste connexe;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook), connaître les logiciels Serti et Payworks sont des atouts considérables;

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire flexible de 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience

LES AVANTAGES MABO

• Gamme complète d’avantages sociaux après trois (3) mois de service comprenant, entre autres, des soins médicaux et dentaire payés à 50% par l’employeur;
• RVER-Régime volontaire d’épargne-retraite disponible après 6 mois de service avec participation de l’employeur;
• Formation continue et opportunité de développement interne.

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POSTE PERMANENT : COMMIS AUX PIÈCES
Nous sommes à la recherche de plusieurs commis aux pièces pour Rouyn-Noranda

Relevant du directeur, le commis aux pièces a comme responsabilité première de vendre des pièces et accessoires à tous les clients qui se réfèrent au département de pièces. 

RESPONSABILITÉS - VENTES ET SERVICES À LA CLIENTÈLE

• Aider les clients à choisir les pièces / accessoires, d’une manière efficace et offrir un service de haute qualité aux clients à l’interne et à l’externe;
• Renseigner les clients au sujet des pièces / accessoires et des spéciaux;
• S’assurer que le client prend connaissance de toute la gamme de produits;
• Répondre aux appels téléphoniques, indiquer les prix et offrir tout autre renseignement;
• Adopter au niveau des appels entrants une stratégie visant la vente de pièces / accessoires.

RESPONSABILITÉS - ADMINISTRATION ET COMMANDES

• Organiser les commandes aux fins d’expédition, de livraison et voir à ce que les pièces soient expédiées selon le mode de transport choisi par le client;
• S’assurer que les demandes de pièces / accessoires provenant de l’interne soient facturées;
• Gérer les clients majeurs pour les commandes de marchandise, traiter les courriels associés à ces commandes et effectuer un suivi régulier;
• Encaisser les paiements des clients au détail ou obtenir une autorisation de crédit;
• S’assurer que tous les bordereaux reliés aux ventes sur carte de crédit sont signés par le client;
• S’assurer que tous les clients reçoivent leur copie de facture;
• Accorder un crédit pour les pièces / accessoires retournées en s’assurant de l’existence de la facture initiale ou de son numéro afin de pouvoir confirmer l’achat et le prix;
• Faire le suivi des commandes en suspens;
• Vérifier, sur une base hebdomadaire, les dossiers des commandes à être récupérées par les clients et des commandes en suspens;
• S’assurer de retourner aux fournisseurs ou de stocker les articles non récupérés qui ne sont plus en demande;
• Réapprovisionner les stocks assignés tous les jours et transférer l’information à la responsable des achats;
• Aviser la responsable des achats à l’occasion d’une rupture de stock ou lorsqu’une attention immédiate doit être portée au matériel de l’atelier;
• Repérer des pièces / accessoires en rupture de stock auprès d’une source externe et placer une commande urgente si nécessaire;
• Aviser le conseiller technique et le client dès réception des pièces sur commande spéciale;
• S’assurer à ce que les pièces retournées par le client respectent les procédures du fabricant et soient déposées à l’endroit désigné.

EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un minimum d’expérience en mécanique de véhicule lourd, en vente de pièces ou domaine connexe;
• Détenir un DEP en mécanique véhicule lourd ou en vente de pièces est un atout important;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
• Avoir de bonnes connaissances informatiques et être à l’aise avec un logiciel de recherche de pièces;
• Être bilingue (français et anglais) est un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi;
• Salaire compétitif – Entre 25 $ et 30 $ de l’heure, selon expérience

LES AVANTAGES MABO

• Prime d’embauche (Sous certaines conditions)
• Gamme complète d’avantages sociaux après trois (3) mois de service comprenant, entre autres, des soins médicaux et dentaire payés à 50% par l’employeur;
• RVER-Régime volontaire d’épargne-retraite disponible après 6 mois de service avec participation de l’employeur;
• Formation continue et opportunité de développement interne.
• Prime de déménagement (aide pour logement et déménagement) s’il y a lieu

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POSTE PERMANENT : COMMIS AUX PIÈCES
Nous sommes à la recherche de plusieurs commis aux pièces pour Val-d'Or

Relevant du directeur, le commis aux pièces a comme responsabilité première de vendre des pièces et accessoires à tous les clients qui se réfèrent au département de pièces. 

RESPONSABILITÉS - VENTES ET SERVICES À LA CLIENTÈLE

• Aider les clients à choisir les pièces / accessoires, d’une manière efficace et offrir un service de haute qualité aux clients à l’interne et à l’externe;
• Renseigner les clients au sujet des pièces / accessoires et des spéciaux;
• S’assurer que le client prend connaissance de toute la gamme de produits;
• Répondre aux appels téléphoniques, indiquer les prix et offrir tout autre renseignement;
• Adopter au niveau des appels entrants une stratégie visant la vente de pièces / accessoires.

RESPONSABILITÉS - ADMINISTRATION ET COMMANDES

• Organiser les commandes aux fins d’expédition, de livraison et voir à ce que les pièces soient expédiées selon le mode de transport choisi par le client;
• S’assurer que les demandes de pièces / accessoires provenant de l’interne soient facturées;
• Gérer les clients majeurs pour les commandes de marchandise, traiter les courriels associés à ces commandes et effectuer un suivi régulier;
• Encaisser les paiements des clients au détail ou obtenir une autorisation de crédit;
• S’assurer que tous les bordereaux reliés aux ventes sur carte de crédit sont signés par le client;
• S’assurer que tous les clients reçoivent leur copie de facture;
• Accorder un crédit pour les pièces / accessoires retournées en s’assurant de l’existence de la facture initiale ou de son numéro afin de pouvoir confirmer l’achat et le prix;
• Faire le suivi des commandes en suspens;
• Vérifier, sur une base hebdomadaire, les dossiers des commandes à être récupérées par les clients et des commandes en suspens;
• S’assurer de retourner aux fournisseurs ou de stocker les articles non récupérés qui ne sont plus en demande;
• Réapprovisionner les stocks assignés tous les jours et transférer l’information à la responsable des achats;
• Aviser la responsable des achats à l’occasion d’une rupture de stock ou lorsqu’une attention immédiate doit être portée au matériel de l’atelier;
• Repérer des pièces / accessoires en rupture de stock auprès d’une source externe et placer une commande urgente si nécessaire;
• Aviser le conseiller technique et le client dès réception des pièces sur commande spéciale;
• S’assurer à ce que les pièces retournées par le client respectent les procédures du fabricant et soient déposées à l’endroit désigné.

EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un minimum d’expérience en mécanique de véhicule lourd, en vente de pièces ou domaine connexe;
• Détenir un DEP en mécanique véhicule lourd ou en vente de pièces est un atout important;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
• Avoir de bonnes connaissances informatiques et être à l’aise avec un logiciel de recherche de pièces;
• Être bilingue (français et anglais) est un atout.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi;
• Salaire compétitif – Entre 25 $ et 30 $ de l’heure, selon expérience

LES AVANTAGES MABO

• Prime d’embauche (Sous certaines conditions)
• Gamme complète d’avantages sociaux après trois (3) mois de service comprenant, entre autres, des soins médicaux et dentaire payés à 50% par l’employeur;
• RVER-Régime volontaire d’épargne-retraite disponible après 6 mois de service avec participation de l’employeur;
• Formation continue et opportunité de développement interne.
• Prime de déménagement (aide pour logement et déménagement) s’il y a lieu

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POSTE PERMANENT : TECHNICIEN/TECHNICIENNE MÉCANIQUE

Nous sommes à la recherche d'un technicien mécanique pour notre centre de Val-d'Or. 

Sous la supervision du directeur du service, le candidat aura à diagnostiquer, programmer, démonter et réparer les
véhicules (ou composantes d'un moteurs diesel), tout en respectant les procédures prescrites par le fabricant.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du fabricant;
• Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation;
• Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection;
• Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires;
• Conserver et étiqueter les pièces si le travail est sous garantie ou bien si le client le demande;
• Avertir le contremaître, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites;
• Signaler toute défectuosité ou mauvais fonctionnement du matériel à son supérieur immédiat;
• Documenter tout le travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation;
• Faire un essai sur route avec le véhicule, à la demande du contremaître;
• Participer aux programmes de formation;
• Se tenir au courant des bulletins techniques (DTNA & ARC);
• Voir à la propreté des camions des clients. Avertir le contremaître, dans les plus brefs délais, de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état d’un véhicule;
• Assurer la propreté et l’ordre dans l’atelier;
• Entretenir tous les outils et en être responsable; les remettre au bon endroit et dans le même état qu’ils étaient à leur réception. Signaler tout bris d’outils au contremaitre et attacher un tag « brisé » sur l’outil;
• Être à l’affût des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de transport et dans l’industrie du camion lourd, les comprendre et les respecter (majeur et mineur);
• Utiliser tous les outils et le matériel avec prudence et diligence;
• Respecter les normes de santé et de sécurité en vigueur;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un DEP en mécanique de véhicule lourd ou toute autre formation équivalente;
• Avoir de bonnes connaissances et de bonnes habiletés avec les logiciels de diagnostic par ordinateur (D-link, SIS, Insite, Allisson, Webasto, Ranger, etc.);
• Avoir de bonnes connaissances avec les moteurs Détroit Diesel et Cummins;
• Être capable de lire et comprendre des schémas (électriques et hydraulique), des plans et diagrammes;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de véhicule lourd;
• Détenir un permis de conduire du Québec valide;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi;
• Salaire compétitif – Entre 23 $ et 40 $ de l’heure, selon expérience

LES AVANTAGES MABO

• Prime d’embauche (Sous certaines conditions)
• Gamme complète d’avantages sociaux après trois (3) mois de service comprenant, entre autres, des soins médicaux et dentaire payés à 50% par l’employeur;
• RVER-Régime volontaire d’épargne-retraite disponible après 6 mois de service avec participation de l’employeur;
• Formation continue et opportunité de développement interne.
• Prime de déménagement (aide pour logement et déménagement) s’il y a lieu

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